如何讓深圳搬家這個行業(yè)、市場健康良性發(fā)展，是一個決策層面臨的課題。在這個經(jīng)濟(jì)循環(huán)體中，回饋工人需要利益讓步，這種平衡不是憑一時良心發(fā)現(xiàn)，它更需要在制度設(shè)計上有所突破。而從根本上解決深圳搬家公司利益分配鏈條，讓這個利益共同體共存共榮，則需要開辟一條‘復(fù)活’經(jīng)濟(jì)的新途徑。刮碰就涉及到賠償，但這種情況很少。如果深圳寶安搬家公司真的不給你賠償，拿發(fā)票也沒什么用，還不如口頭商議。許多市民也往往相信搬家公司說的這些口頭承諾，但是在搬家過程中一旦遇到糾紛投訴到有關(guān)部門時，卻往往由于缺乏有利證據(jù)而無法得到消協(xié)和法院等執(zhí)法機(jī)關(guān)的支持。
       如今，隨著物價的上漲，搬家公司每月實(shí)際支出的成本都在增加，包括房租、水電費(fèi)、油價等都在上漲，這也增加了公司的運(yùn)營成本，深圳福田搬家公司再扣除人員開支等費(fèi)用，搬家公司的利潤已經(jīng)微乎其微。所以盡管深圳羅湖搬家公司的數(shù)量比十幾年前有大幅度增加，但是其服務(wù)質(zhì)量卻出現(xiàn)整體下滑的趨勢。
     要使搬家行業(yè)走出混亂的困境，首先要規(guī)范管理，提高服務(wù)質(zhì)量，政府有關(guān)部門也應(yīng)該加大扶持和監(jiān)管力度，同時提高行業(yè)準(zhǔn)入門檻，逐步規(guī)范搬家行業(yè)健康有序發(fā)展。作為深圳南山搬家公司應(yīng)該努力提高自身的綜合素質(zhì)，對員工進(jìn)行崗位培訓(xùn)，為客戶提供全方位的服務(wù)，價格也可以適當(dāng)提高，只要服務(wù)一流，信譽(yù)提升，創(chuàng)出品牌，多花點(diǎn)錢消費(fèi)者也會認(rèn)賬，物有所值。本文原創(chuàng)www.royal-hotel.cn （同行抄襲者無恥）